Handicap & Ré-accueil
en entreprise
Objectif : faire de l’inclusion une vraie valeur
Sensibilisez vos équipes au ré-accueil, au handicap invisible
et à la singularité.
Les conférences
Un collaborateur revient après un long arrêt maladie.
« Je voudrais le ré-accueillir, comment je m’y prends ? »
Conférence pour sensibiliser au Handicap Invisible
« Ce n’est pas parce que ça ne se voit pas que ça n’existe pas »
Les formations
« Accueillir et manager les talents singuliers »
Cette formation s’adresse aux DRH et managers souhaitant comprendre les enjeux du handicap invisible, développer une culture d’inclusion et apprendre des pratiques concrètes pour réaccueillir et accompagner ces talents singuliers dans leur entreprise.
Cette formation se déroule dans vos locaux sur deux demi-journées et vous apprendrez à :
« Le ré-accueil : reprise du travail après un long arrêt maladie »
Cette formation aide les DRH et managers à comprendre les défis liés à la reprise après un long arrêt maladie, à instaurer un processus d’accueil bienveillant et structuré, et à créer les conditions favorables pour une réintégration harmonieuse.
Cette formation s déroule dans vos locaux sur deux demi-journées et vous apprendrez à :
L’Accompagnement
Vous avez besoin que la personne ré-accueillie bénéficie
d’un accompagnement particulier les premiers mois ?
Je vous propose 3 rendez-vous sur 3 mois pour sécuriser le ré-accueil.
Restons en contact…
